为积极响应南昌“人才10条”政策，强化企业人才队伍建设，增强社有企业市场竞争力，市供销联社连续5年面向社会公开招聘社有企业职工。今年共设置了5家社有企业的11个工作岗位，招聘13名年龄在35周岁以下（研究生学历和有2年及以上党政机关或事业单位、3年及以上国有企业或上市公司工作经历放宽至40周岁以下）且取得全日制大学以上学历、学士及以上学位的企业职工。

       较往年相比，此次社有企业招聘体现了“三个注重”的特点：一是注重工作经历，除要求考生具有全日制大学及以上学历、学士及以上学位外，部分岗位要求为中共党员，有2年及以上党政机关或事业单位、3年及以上国有企业或上市公司工作经历；二是注重专业对口，不仅要求具有相应专业技术职称，还设置了专业要求为会计与审计类、财政金融类、经济与贸易类、数学与统计类和工商管理类的岗位，且此类考生在笔试时需考专业知识；三是注重高学历人才引进，较往年相比第一次设置了最低学历学位要求为全日制研究生学历并取得相应学位的岗位。

       此次招聘工作受到了社会各界的广泛关注，招聘公告先后被南昌市人民政府发布、南昌党建等官方微信公众号转载，营造了良好的就业求职氛围。截至4月10日17：00，2023年市供销联社社有企业公开招聘报名工作圆满结束，参与报名人数1176人，通过资格初审并完成缴费1056人，其中全日制研究生193人，占比约18.3%，中共党员（含预备党员）304人，占比约28.9%。11个岗位均达到8：1开考比例，岗位平均开考比例约为81：1，岗位最高开考比例为505：1。在后续招聘考试录用工作中，市供销联社将坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开”的原则，严格按照招聘公告要求择优录用，并邀请纪检监察部门全程监督，确保市供销联社2023年社有企业招聘工作圆满完成。